Cette page d’information a été créé pour aider les gens qui auraient de la difficulté à trouver les bonnes informations au sujet du syndrome d’Asperger, désormais appelé autisme de haut niveau d’adaptation (niveau 1), autisme invisible, ou caméléons dans le spectre de l’autisme.
Peut-être avez-vous entendu parler de cette forme « invisible » de l’autisme à travers les capsules du personnage de « Maria Lopez » interprétées et conceptualisées par Rachel Fontaine, ou encore via des célébrités québécoises comme Louis T, Réal Béland ou l’autrice Mélissa Perron. Si vous pensez faire partie de ces personnes fantastiques qui voient le monde différemment, mais qui vivent aussi des enjeux dû à leur condition, nous avons mis ici quelques liens utiles pour :
Actuellement au Québec, le système de santé public a de la difficulté à dépister les autistes de type « invisibles » surtout chez les adultes ; les femmes en particulier. D’où l’importance du partage d’informations pour faciliter l’accès aux ressources et aider aux démarches à faire pour espérer trouver des réponses si vous êtes en souffrance.
Listes de quelques traits énumérés qui peuvent être indicateur d’un cerveau qui fonctionne en mode autiste.
Ces tests permettent le dépistage. Ils ne constituent pas un diagnostic formel.
La youtubeuse et autrice Valérie Jessica Laporte a conçu un super site, bleuetatypique.com, pour aider à comprendre l’autisme haut niveau d’adaptation! Elle y a répertorié plusieurs cliniques au Québec qui peuvent évaluer les adultes et donner des diagnostiques d’autisme haut niveau.
Placement emplois personnes neurodivergentes
Neuroplus embauche et accompagne des personnes atypiques pour travailler chez ses clients partenaires. Ouvrir la porte à la neurodiversité en entreprise, c’est avoir un coup d’avance.
Auticon aide les entreprises à devenir une destination pour les talents neurodivergents. Depuis 2011, nous nous sommes associés à des clients souhaitant un lieu de travail neuro-inclusif en fournissant des solutions d’inclusion et des solutions technologiques qui tirent profit de notre ADN autistique.
Jean-julien Guyot,
coordonnateur en emploi
438-388-3972
info@auticon.ca
Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH) est une association à but non lucratif qui réunit 25 services spécialisés de main-d’œuvre dont la mission première est de favoriser l’intégration et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
Dans son cheminement pour découvrir sa condition, Rachel Fontaine a eu la puce à l’oreille en lisant des témoignages d’autistes invisibles et en se reconnaissant à travers certaines descriptions.
Daniel Roby,
réalisateur
Ciné Télé Action,
producteurs Radio Enfer (libération de droits personnage Maria Lopez)
Francis Michel,
superviseur production, monteur et réplique
Stéphane Gravel,
Créatures Stratégie Image,
Site web et image de marque
Simon Portelance,
équipe “Les Piles Poils”
Marc Desaulniers,
monteur
Compagnie Rugicom,
relations de presse
Sharon Scott,
costumière
Caroline Kalemdjian,
script, habilleuse et répétitrice
Eliot Roby,
caméra B
Martin Lapointe
coiffeur
Virginie Boudreau
maquilleuse
Diana Trejo,
suivi lien agence OriZon
Sylvain L’heureux,
conseillé en informatique
